10月7日下午14:30分，在J2B—302会议室，校长丁中涛、副校长徐立及教务处、科技处、研究生处、学生处、党政办等相关负责人一行到学院进行 “十四五”规划推进与学院相关工作的调研。

  会议由丁中涛校长主持，经济与管理学院院长廖望科、党委书记赵建军、副书记杨晓红、副院长朱香、崔慧广、专职组织员杨灿和以及“三办”、团委、实验室

等部门负责人参加。

  廖望科院长向调研组一行汇报了学院“十四五”规划制定的情况，分别从师资队伍建设、教学质量提升、兼顾激励与统筹的岗位与绩效分配改革、2022年的三个重点任务等方面进行重点汇报，同时也向调研组客观诚恳的说明学院现在发展面临的困难和挑战，并提出希望学校给予支持的8个方面的任务。

院党委书记赵建军在院长汇报基础上也从学院机构改革、岗位考核与绩效分配改革、职称评审及人员招聘等方面进行补充，希望学校能充分考虑学院改革面临的困难和实际。

  副院长朱香、崔慧广，党委副书记杨晓红也从分管工作角度向调研组进行汇报与补充。参与调研的学校各职能部门负责人根据学院汇报的情况，从各自职能角度给予学院相关问题的回应，并给予相应的解决建议。整个调研会的气氛非常的热烈。徐立副校长对学院在申报博士点过程中学院给予的支持表示感谢。同时，根据学院学科专业的基础和特点，提出了三个“强化的要求”，即强化组织属性、知识属性和内容属性。另外，对学院现阶段开展的各项改革也予以认可，并表示改革是个新事物，学校也会在各单位、各部门调研基础上进一步梳理存在的问题后再分析和完善。

  丁中涛校长对此次的调研会进行总结，他强调：一是学院应坚持以学科建设为龙头，优化专业结构，创新教学模式，充分考虑专业与社会需求的适配度以及在省内的竞争力（纵横向比较），提高办学水平和质量，强化本科教学基础。二是提升科研水平，强化社会服务能力，凝练特色，汇聚力量，科研要围绕学科建设与地方经济社会发展服务。学院要有意识培养人才、建梯队，加强团队建设与人员组合。岗位与绩效考核要根据人员贡献度来开展，鼓励全院参与学院的各项工作和建设。三是大胆开拓，勇于担当，推进学院改革。

  此次调研会议，学院聚焦主题，认真汇报。学校各职能部门也积极回复学院的一些问题和疑惑。丁中涛校长和徐立副校长分别就学院改革、学科专业建设与发展、人才队伍建设等方面的阶段性发展都给予了认可，同时对学院未来发展的目标和要求也做出指示，学院各部门、师生员工应认真领会和学习，争取在“十四五”期间学院各项事业发展更进一步。